In iedere training is er wel een 'zwart schaap' te herkennen. Het is diegene die het meest afwijkt van de rest.
Wat je ook doet, stoot het zwarte schaap NIET uit. Daar is een aantal redenen voor:
- De groep kan het misschien met je eens zijn, maar de andere kant van dezelfde medaille is dat de groepsleden zich onveilig gaan voelen. Wie weet wacht één van hen wel het hetzelfde lot ...
- Het zwarte schaap heeft altijd een boodschap die op dat moment niet gehoord kan of mag worden.
Je zet, zoals Karin de Galan het verwoordt, hoe dan ook je professionele liefde aan. Dat wordt een stuk makkelijker als je bedenkt dat iemand zelden een zwart schaap IS, maar zich even als een zwart schaap GEDRAAGT*. Bedenk wat voor boodschap hij of zij toevoegt. Zo kun je zomaar tot de ontdekking komen dat je van doen hebt met een zwart schaap met vijf poten!
Heb je toch nog een appeltje te schillen met het schaap in kwestie, doe dat dan onder vier ogen. Niemand staat graag - en plein public - voor schaap ....
M.
* Bij het uitleggen van "Waarom iemand doet wat hij doet" (attributie theorie) blijken we nogal vaak de fout ingaan. Als iemand zich 'ongewoon' gedraagt, geven we de 'persoonlijkheid' daar - ten onrechte - sneller de schuld van dan 'omgevingsfactoren'.
2 comments:
Da's toch wel een lastige hoor, want wat nou als dat zwarte schaap voortdurend je aandacht opeist zodanig dat de rest van de groep daar echt last van heeft?
@ Gerard, Leuk dat je reageert!
Een lastig zwart schaap vereist inderdaad aardig wat trainerskwaliteiten, maar dat is een mooie uitdaging! Uitstoten is iets wat je alleen bij hoge nood doet, vind ik. Maar ik moet er ook nog aan werken, hoor. Lijkt me leuk om eens een postje te wijden aan omgaan met lastig gedrag. Houd je nog tegoed! Groet Marina
Post a Comment